Szkolenia dla Twojej firmy

Towarzystwo Psychoprofilaktyczne — Oddział Bielsko-Biała 

Inwestycja w kompetencje miękkie i dobrostan zespołu to dziś jedna z najskuteczniejszych strategii budowania przewagi konkurencyjnej i realizowania celów CSR/ESG. Oferujemy praktyczne, empirycznie osadzone i atrakcyjnie prowadzone programy szkoleniowe, które łączą psychologiczną wiedzę z aktywnymi metodami warsztatowymi i elementami arteterapii. Nasze szkolenia wzmacniają komunikację, współpracę, odporność zespołu oraz jego zaangażowanie — zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim.

Co oferujemy — formaty i miejsca

• Szkolenia stacjonarne w siedzibie Państwa firmy (komfort, oszczędność czasu).

• Szkolenia w naszej siedzibie — przestrzenie dostosowane do pracy grupowej i twórczej.

• Szkolenia wyjazdowe w pięknych okolicach Beskidu Żywieckiego — idealne dla głębszej integracji i odnowy zespołu.

• Formuły: sesje jednorazowe, warsztaty 1-dniowe, intensywne szkolenia 2–3 dniowe, oraz cykle modułowe rozłożone w czasie.

• Wielkość grupy: od kameralnych (6–12 osób) po programy dla całych działów (do 30 osób) — dostosowujemy metody do wielkości i celu.

Nasze kluczowe programy 

TeamLab

Cel: poprawa współpracy zespołowej, jasność ról i procesów decyzyjnych.
Co robimy: zadania projektowe, role rotacyjne, refleksja nad sposobem pracy zespołu i wdrażanie usprawnień.
Format: warsztat 1 dzień / modułowy cykl / program 2–3 dni.
Dla kogo: zespoły projektowe, nowe zespoły, grupy po reorganizacji.
Efekt: lepsze planowanie pracy, wyraźne role, szybsze podejmowanie decyzji.

Moc Komunikacji

Cel: praktyczna poprawa jakości komunikacji i zarządzania konfliktami.
Co robimy: aktywne słuchanie, konstruktywna informacja zwrotna, scenki, trening asertywności.
Format: 1-dzień warsztatowy / intensywny 2-dniowy kurs z ćwiczeniami praktycznymi.
Dla kogo: całe zespoły, menedżerowie, osoby w rolach związanych z komunikacją.
Efekt: mniej nieporozumień, skuteczniejsza komunikacja wewnętrzna, kultura feedbacku.

TeamUp! (Team-building)

Cel: integracja, wzrost zaufania i kreatywności przez doświadczenie praktyczne.
Co robimy: zadania terenowe i kreatywne wyzwania z analizą przenoszącą naukę na codzienne procesy.
Format: pół dnia / 1 dzień / szkolenie wyjazdowe.
Dla kogo: zespoły potrzebujące szybkiego zastrzyku integracji i energetyzującego doświadczenia.
Efekt: wzmocnione więzi, poprawa współpracy i motywacji.

Connect! — Zespół i Komunikacja 

Cel: diagnostyka zespołu + praktyczny plan rozwoju komunikacji i współpracy.
Co robimy: analiza potrzeb (pre-diagnoza), warsztat komunikacyjny, coaching zespołowy, plan działań rozwojowych.
Format: program 16 godzin (np. 2 dni / 4×4h) z raportem ewaluacyjnym.
Dla kogo: zespoły przechodzące zmiany organizacyjne, liderzy chcący trwałej transformacji.
Efekt: konkretne rekomendacje, mierzalne KPI rozwojowe, trwałe usprawnienia w funkcjonowaniu zespołu.

Metody pracy i efekty

• Metody: warsztat praktyczny, gry symulacyjne, arteterapia i ćwiczenia twórcze, praca w parach, role-play, interwencje terenowe, refleksja prowadzona przez trenera.

• Kadra: psychologowie, psychoterapeuci, trenerzy i artyści-terapeuci z dwuetapowym nadzorem merytorycznym.

• Efekty mierzalne: zwiększenie poziomu satysfakcji z komunikacji, spadek konfliktów, wzrost zaangażowania. Oferujemy raporty ewaluacyjne (pre/post, ankiety, rekomendacje rozwojowe) — przydatne w raportach ESG i CSR.

Dlaczego warto z nami współpracować?

• Doświadczenie: 23 lata praktyki w pracy z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi — przekuwamy wiedzę psychologiczną na praktyczne programy dla firm.

• Holistyczne podejście: łączymy rozwój kompetencji z dbałością o dobrostan i elementami artystycznymi, które wzmacniają kreatywność i odporność psychiczną.

• Elastyczność: dostosowujemy programy do kultury organizacyjnej, celów biznesowych i specyfiki branży.

• Wsparcie CSR/ESG: programy mogą być częścią strategii społecznej firmy — dostarczamy danych i materiałów do raportowania wpływu społecznego.

Dla kogo?

• Działy HR, CSR szukające praktycznych rozwiązań rozwojowych.

• Zespoły projektowe i managerskie potrzebujące poprawy współpracy.

• Firmy chcące budować kulturę dobrostanu dla pracowników i ich rodzin.

• Organizacje planujące wyjazdy integracyjne i rozwój przywództwa.

Jak zamówić szkolenie?

1. Opisz krótko potrzeby i cel.

2. Przygotujemy szytą na miarę propozycję: program, czas, miejsce i kosztorys.

3. Po zatwierdzeniu przeprowadzamy diagnozę przed- szkoleniową i ustalamy KPI.

4. Realizacja szkolenia i raport ewaluacyjny.

Chcesz otrzymać przykładowe programy godzinowe (1 dzień / 2 dni / cykl modułowy) lub ofertę na konkretny termin/liczbę uczestników? Napisz do nas.

Katarzyna Rada tel: +48 501 126 526
e-mail: katarzyna.rada@ulicakreatywna.pl